根據(jù)溫州市衛(wèi)生和計劃生育委委員會《關(guān)于在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“敢擔當、樹標桿”作風建設(shè)五大行動的實施方案》和市中西醫(yī)（市兒童醫(yī)院）作風建設(shè)五大行動的實施方案，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為目標，針對工作中的“不作為、慢作為、亂作為”問題“大起底”，率先開展行政效能監(jiān)察工作。

        效能監(jiān)察工作通過醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門巡視監(jiān)督職能，把不擔責、不作為、工作中紀律松弛、執(zhí)行不力、缺乏擔當、推諉扯皮為整治重點，紀檢監(jiān)察部門針對18個行政科室制定了《職能科效能考核考評表》、《職能科滿意度調(diào)查表》，4月1日起開始實施巡查工作。對行政職能科室實行“月考評、年評議”，每月一次對院職能部門按《職能科室效能考核考評表》結(jié)合年終述職考評、“萬人雙評議”結(jié)果進行綜合評分，結(jié)果與月效獎勵、年度績效獎勵掛鉤，并納入人事年度綜合考核。

       效能監(jiān)察以“教育職工、轉(zhuǎn)變作風、爭創(chuàng)一流服務(wù)”為目的，緊密聯(lián)系醫(yī)院工作實際，確保“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的各項工作得以進一步推進、取得更大的成效。以行政監(jiān)察，讓職能科更陽光的理念為臨床一線服務(wù)，使廣大患者親身感受到醫(yī)院效能建設(shè)帶來的實際效果。